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2008年辉县市第一职业中专中层及以上领导干部教育管理培训计划 |
发布者:admin 来源:本站 发布时间:2014/6/22 阅读:983次 |
2008年辉县市第一职业中专 中层及以上领导干部教育管理培训计划 依据教育局党委的的有关精神,按照“采取多种措施,抓紧培训干部”的原则,特制定学校中层及以上领导干部教育管理计划: 一、 培训时间 08年的培训分两阶段进行,第一阶段为上半年,第二阶段为下半年。 二、培训对象 一职专现任中层及以上领导干部。 三、培训方式 本次中层及以上领导干部教育管理培训将采取以下方式: 首先,采用自学形式。 首先进行自学,培养领导的自学能力。同时,我们将在培训中加强对学员自学环节的指导,结束时,检查学员自学笔记和学习心得。 其次,采取集中学习的形式。 为了提高学员的理论素养,突出学习重点内容,掌握现代教育教学的前沿理论和信息,本次培训将在各位学员自学的基础上,在上半年和下半年各组织两次集中学习,将讲授与研讨交流、案例教学有机结合,同时,针对我校在2008年全面进入中职一二年级新课改的现实,对于中层及以上领导干部培训将增加新课改内容的培训,以增加培训的针对性和实效性。 第三,活动引领,提升学员的教育教学和管理能力。 中小学中层及以上领导干部培训是一种以掌握履行岗位职责所必备的基本知识和技能为主要目标的培训类型,通过自学和集中学习辅导帮助学员掌握所需理论知识,通过相应的活动将所学理论与实践相结合,从而使学员形成履行岗位职责所必备的技能和能力。活动类型包括校本研修、学员论坛等,类型根据不同的教学内容和实际情况灵活选用。 四、培训内容 (一)上半年开设课程 1、中小学现代教育新理念 2、中小学教师职业道德 3、教育法制基础 (二)下半年开设课程 1、中小学心理健康教育 2、职业教育法 3、中等新课程改革(主要以吸民外地好的教研教改新理念和课堂教学模式,首先对领导进行洗脑。) 五、考核与结业 要加强对学员参与培训的全过程考核,既有对学员学习态度和出席率的过程性考核,又有对学习结果的考核。 对学习结果的考核,以检查学习笔记和学习心得、撰写论文和教育管理案例等形式进行。 对学习过程的考核,主要是对于学员的学习态度、病事假情况、迟到早退情况等等如实记录,学习结束后,根据实际情况进行总结与表扬。 2008.3 |